什么是职位悬赏红包?有什么好处?

什么是红包打赏

红包打赏是企业发布职位并给投递简历的微信红包打赏,通过打赏可大大提高招聘效果。


红包打赏有什么好处,能解决什么问题

问题一:职位无人投递简历?

通过发布投递红包,个人投递简历后可领取红包,可解决简历投递量少的问题,数额越大,效果越佳,个人找工作还能赚取微信红包,大家会踊跃投递简历。


问题二:收到的简历不合格(完整度太低,专业和意向不对口)?

发布红包打赏的同时可以设置投递要求,如经历完整度大于90%,意向职位要求等。这样收到的简历不会不完整了吧!


问题三:约好的面试对方没有来?

设置面试红包,只有来参加面试的人员才能领取红包,数额越大,效果越佳。面试人员会倍增。


问题四:说好的入职对方爽约?

设置入职红包,只有签订入职合同的人员才能领取红包,企业省心省力,不再拘泥于招聘过程。


系统的红包打赏分几种

红包打赏分为三种,分别适合不同的招聘阶段,解决不同的招聘问题。

1.投递红包(投递成功后发放,可设置投递要求,简历完整度,意向职位等)

2.面试红包(可设置面试要求,参加面试后方可系统发放,无论面试是否合格)

3.入职红包(签订入职劳动合同后发放)


红包如何打赏和发放

发布红包打赏职位后,企业需预付红包金额,打赏交易完成后系统将自动扣除,未发放完的红包可退款给企业。

个人是通过微信实时收取红包,无人值守,即时到账。